Sergio Lara
La reforma laboral que disminuye la jornada de 48 a 40 horas a la semana ha sido enviada a la congeladora, comentó la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) en Veracruz, Mildred Chávez Aguilar.
La reforma tiene preocupados a los integrantes de cámaras empresariales pues si se aprueba podría haber despidos y reducción de salarios.
“En las ciudades fronterizas que tienen mayor salario que las del sur, probablemente aguanten poquito más que nosotros, va a estar un poquito complicado, habrá que sostenerse, habrá que llegar a algún acuerdo pero si definitivamente no es opción el hacer este cambio en horas laborales”.
Chávez consideró que no deben darles otro día de descanso semanal a los trabajadores y llamaron al
Poder Legislativo a trabajar en conjunto con las cámaras empresariales para atender dichos temas.
Cabe recordar que en la Cámara de Diputados fue aprobado un dictamen mediante el cual se propone una nueva reforma laboral en México, donde los trabajadores cuenten con menos horas laborales y más días de descanso obligatorio ante la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En las modificaciones se aumenta a dos días de descanso oficiales y una reducción de la jornada laboral que pasará de 48 a 40 horas por semana.
La iniciativa deberá ser ratificada en pleno en los siguientes días. De hecho, para reducir las horas laborales y autorizar dos días de descanso la iniciativa de ley no será discutida en este periodo ordinario de sesiones, por lo que será hasta septiembre.